一、服务对象

符合现行外国人来华工作政策条件且拟到河南省内工作的外国人、聘用外国人来华工作的用人单位。

二、事项审查类型 

前审后批。

三、办理层级

A

四、办理时限

15个工作日

五、设定依据

1、《中华人民共和国出境入境管理法》

2、《中华人民共和国外国人入境出境管理条例》

3、《中华人民共和国出境入境管理法》

4、国务院审改办《关于整合外国人来华工作许可事项意见的函》

六、申请条件

1、用人单位基本条件:依法设立，无严重违法失信记录；聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准。法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。
   2、申请人基本条件:应年满 18 周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平。所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员。法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。

七、服务提供

1、咨询服务：电话、现场等咨询途径。

2、受理方式：线上办理。

3、业务办理：

（一）用人单位首次使用“外国人来华工作管理服务系统”，应注册账号，在线填写用人单位有关信息并提供相应的电子材料，经认证成功后方可使用该系统，可根据用人单位信用等级确定是否核验纸质材料。用人单位登录系统，在线提交申请信息，并提供相关电子材料。委托专门服务机构办理的，需在线登记专门服务机构名称、合法登记证明(营业执照或组织机构代码证、社会保险登记证或外国企业常驻代表机构登记证等)经办人姓名、身份证件、联系电话等，并现场提交用人单位委托书、经办人身份证明。

（二）对于材料不齐全、内容不规范的，受理机构应当一次性在线告知需补正材料；申请事项属于本行政机关职权范围，对于材料齐全、内容规范的，预审通过，予以受理。

（三）不属于本行政机关职权范围的，不予受理；申请材料齐全、符合要求的，予以受理。

（四）符合条件、标准的，决定机构作出准予行政许可决定，决定通过后，用人单位可自行下载《外国人来华许可通知》。不符合条件、标准的，作出不予许可决定，并告知申请人或用人单位享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。

（五）外国人来华工作许可获批后，将自动加载到社保卡。外国人入境后，通过手机下载“电子社保卡”APP,使用姓名、工作许可证号码或社会保障号码登信息注册登录，经实名、实人核验后，领取加载工作许可信息的电子社保卡。

八、结果反馈

可通过登录“外国人来华工作管理服务系统”进行查询。

附件：1、外国人来华工作许可办理流程

          2、外国人来华工作许可申请材料

          3、外国人来华工作“一件事”政策问答

附件1：外国人来华工作许可办理流程

附件2：外国人来华工作许可申请材料

附件3:

外国人来华工作“一件事”政策问答

问题1：聘请外国人来华工作的用人单位需要具备什么样的条件？

答:用人单位基本条件:1.依法设立，无严重违法失信记录；2.聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位；3.用人单位支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地最低工资标准；4.法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准。

问题2：来华工作的外国人需要具备什么样的基本条件？

答:申请人基本条件:1.应年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的专业技能或相适应的知识水平；2.所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的专业人员；3.法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。

问题3：申请《外国人来华许可通知》应准备哪些材料？

答:申请《外国人来华许可通知》请提供以下材料：

1.外国人来华工作许可申请表；

2.工作资历证明；

☆提交原件并留有证明联系人有效联系电话或电子邮件。

☆符合《外国人来华工作分类标准》外国高端人才(A类)(一)入选国内相关人才计划的；(二)符合国际公认的专业成就认定标准的，该项采用承诺制；如申请人在专业领域知名奖项获奖，可提供相应获奖证明材料。

3.最高学位(学历)证书或相关批准文书、职业资格证明；

☆最高学位(学历)证书在国外获得的，应经我驻外使、领馆或我国学历认证机构认证；在中国境内获得的，仅提供学历(学位)证书原件。

☆我国法律法规规定应由行业主管部门前置审批或具备我国相应准入类职业资格的，应提供行业主管部门批准文书或职业资格证明。

☆符合《外国人来华工作分类标准》外国高端人才(A类): (一)入选国内相关人才计划的；(二)符合国际公认的专业成就认定标准的；（三）符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才；（四）创新创业人才的，最高学位(学历)证书采用承诺制。

☆如有国外专业资格证明，应经我驻外使领馆认证，或获得专业资格证明所在国的驻华使、领馆认证或公证机构对原件公证。

4.无犯罪记录证明；

☆签发时间应在6个月内。

☆境外无犯罪记录，不包括在中国境内。

☆外国高端人才(A类)该项采用承诺制。

☆不接收仅为本人声明无犯罪的宣誓性无犯罪记录。

☆外交(含外国驻华使领馆)出具的非宣誓性无犯罪记录可直接接收，不再认证。

5.体检证明，签发时间在6个月内；

6.聘用合同或任职证明或跨国公司派遣函；

☆应提供中文合同，应由申请人签名并加盖单位公章，不得涂改。

☆应当包括工作地点、内容、薪酬、来华工作时间、职位、 盖章、签字。

☆任职证明适用执行政府间、国际组织间协议或协定人员、 各类驻华代表处首席代表及代表及境外合同服务提供者。

☆派遣函适用为跨国公司总部或地区总部从境外派遣高级管理人员和专业技术人员至境内子公司或分公司任职，由跨国公司总部或地区总部出具。

☆任职证明(包括派遣函)如缺少必要内容，番另行出具证明补充说明。

☆跨国公司在华地区总部派遣经理等高级管理人员和专业技术人员至境内子公司或分公司任职的，提交派遣函以及与跨国公司在华地区总部签订的聘用合同。

7.随行家属(配偶、未满18岁的子女、父母及配偶父母)护照及相关证明材料；

8.随行家属体检报告(18周岁以上家属)。

问题4：什么样的情况可以境内申请外国人来华工作许可？

答:符合下列情形之一的，可在境内直接申请外国人来华工作许可，应按申请《外国人工作许可通知》和申领《外国人工作许可证》提交全部申请材料:

1.持其他签证或有效居留证件已入境的外国高端人才(A 类)；

2.在华工作的外国人变换用人单位，但工作岗位(职业)未变动，且工作类居留许可在有效期内的；

3.中国公民的外籍配偶或子女、在华永久居留或工作的外国人的配偶或子女，持有效签证或在有效期内的居留许可的；

4.符合自由贸易区、全面创新改革试验区相关优惠政策的；

5.用人单位符合享有跨国公司在华地区总部相关优惠政策的；

6.企业集团内部人员流动的；

7.执行政府间协议或协定的；

8.已持工作签证依法入境的驻华机构代表人员；已获得来华工作90日以下的外国人来华工作许可，在其停留有效期内，被境内用人单位依法聘用的；

9.其他审批机构认定符合条件的。

备注:1.属于在华工作的外国人变换用人单位的，应先行注销现有工作许可。2.跨国公司在华地区总部及企业集团人员内部流动，指跨国公司在华地区总部或企业集团聘用的经理等高级管理人员和专业技术人员，在地区总部与其已向许可决定机构备案的全资或合资的分公司、子公司之间(母公司与其成员公司或者成员公司之间)的相同岗位上流动(包括改任新职务或从专业岗位提升至行政管理岗位)。注销原工作许可后，自注销之日起30日内提交新工作许可申请，应提交外国人来华工作许可申请表、聘用合同(派遣函)、有效居留许可、护照信息页及注销证明。岗位变动的，应补充提交相关工作资历证明。

问题5：用人单位聘用外国人办理参保登记的受理条件有哪些？

答:河南省行政区域内各类企业参保单位在用工(含有雇工的个体工商户)之日起30日内，为其职工办理社会保险参保登记。 

问题6：用人单位聘用外国人办理参保登记的受理渠道有哪些？

答:线上或线下均可申报办理。

问题7：用人单位聘用外国人办理参保登记时需要提供哪些资料？

答:1.依法获得的中国就业证件(工作许可通知或电子社保卡)，聘用合同； 

2.外国人居留证件；

3.《河南省职工社会保险关系建立(恢复)申报表》；

4.已与我国签订社保双边互免协定的国家在华人员提供参保证明可免除缴纳互免险种(未提供参保证明按规定参加各项社会保险)。

问题8：用人单位聘用外国人办理参保登记的业务时限为多久？

答:10个工作日。

问题9：工作居留到什么什么地方办理？

答:国家移民管理局委托地级市(含直辖市所辖区县)以上公安机关出入境管理机构以及经省级公安机关出入境管理机构请示国家移民管理局批准的县级公安机关出入境管理机构可以受理签发外国人工作居留证件。

问题10：工作居留需要提供什么申请材料及要求？

答:1.有效护照或者其他国际旅行证件；

2.填写外国人签证证件申请表，交一张符合《出入境证件相片照相指引》标准的照片；

3.持Z(工作)字签证入境者，应当提交当地人力资源和社会保障、外国专家等主管部门出具的工作许可证明以及工作单位出具的证明函件；持其他种类签证入境者，还应当提交符合中国政府有关主管部门确定的外国高层次人才和急需紧缺专门人才、投资者等条件和要求规定的证明材料； 

4.申请有效期1年以上的工作居留证件，应当按照规定提交当地卫生检疫部门或者县级以上卫生医疗部门出具的身体健康证明，证实申请人未患有严重精神障碍、传染性肺结核或者有可能对公共卫生造成重大危害的其他传染病。

问题11：工作居留包括办理基本流程及办理方式是什么？

答:1.申请。外国人申请工作类居留证件以及延期、换发、补发，应当由本人到公安机关出入境管理机构办理相关手续，属国家需要的高层次人才和急需紧缺专门人才以及未满16周岁或者已满60周岁以及因疾病等原因行动不便的，可以由邀请单位或者个人、申请人的亲属、有关专门服务机构代为申请。

2.受理。外国人工作类居留证件申请符合受理条件的，出具受理回执，并在受理回执有效期内作出是否签发的决定。居留证件申请的受理回执有效期自受理之日起不超过15个工作日。申请居留证件手续和材料不完备的，公安机关出入境管理机构应当一次性告知申请人所需要履行的手续和补正的申请材料。

3.审核。公安机关出入境管理机构应当通过面谈、电话询问、实地调查等方式核实申请事由的真实性，审核确认申请人为外国国籍。通知申请人或者有关单位、个人面谈，无正当理由未在约定时间内接受面谈的，可以依法不予签发签证证件。

4.决定。符合条件、标准的，决定机构签发相应类别的居留证件。

问题12：工作居留办结时限是多久？

答:经审查，外国人工作类居留证件申请符合受理条件的，应当受理并出具受理回执，并在受理回执有效期内作出是否签发的决定。居留证件申请的受理回执有效期自受理之日起不超过15个工作日。

问题13：工作居留结果如何送达？

答:批准签发的外国人工作类居留证件，需由申请人本人持受理回执前往公安机关出入境管理机构现场领取。

问题14：收费依据及标准是什么？

答:外国人来华工作许可、社保登记:不收费；

职称评审:参照有关文件执行；

外国人居留证件:《国家发展和改革委员会、财政部关于外国人居留许可收费标准及有关问题的通知》(发改价格[2004] 2230号)。(1)外国人居留证件及增加偕行人(不满1年)，400元/人/次。(2)外国人居留证件及增加偕行人[1年(含)至3年]，800元/人/次。(3)外国人居留证件及增加偕行人[3年(含)至5年(含)],1000元/人/次。(4)外国人居留证件减少偕行人，200元/人/次。

问题15：申报职称的基本条件是什么？

答:需获得外国人永久居留证件和河南省颁发的海外高层次人才居住证等有效证件的专业技术人员，并在中国境内企事业单位、非公经济组织等单位从事专业技术工作。

问题16：申报职称的工作年限要求是什么？ 

答:与国内同等职称申报条件一致，通常需累计工作年限达到申报要求。

问题17：职称申报流程是什么？

答:材料准备:需在线填报个人信息、上传佐证材料(如学历证明、工作业绩等)，并提交至用人单位审核。

单位推荐:用人单位审核后公示材料，公示期不少于5个工作日。

评审环节：材料通过后由行业主管部门提交至评委会评审， 最终结果通过系统公示。

问题18：持有国际职业资格是否可以申报职称？

答:持有我省认可的国际职业资格证书的专业技术人员，可参照省内职称标准申报同级或高一级职称。